哈尔滨OH卡团队培训在哪学

在包含个人做内在的探索、心理咨询、心理咨商的个案，或者是在EAP（员工帮助计划）当中，都会用到OH卡。除此之外，企业里，在团队建设、团队融合这样的场景中；大家共同去做创意发想，进行共创的过程中；在跟生命的重要关系人，比如说你的家人，亲密关系、亲子关系中；在公司中，同事之间的关系、深度的沟通、深度的理解这样的场景里，都会用到OH卡。培训的部分，在国内大多用在商业培训，但是在国外，很多时候会用在教育的场景，小朋友的教育，或者是跟“美”相关的教育上，舞蹈（如现代舞），或者是儿童和成人的绘画。同时，在引导会议、团队教练、个人一对一教练上，OH卡也经常被使用。常用/常见的OH卡有哪些？哈尔滨OH卡团队培训在哪学

OH卡教练高阶工作坊是OH卡教练体系的心法课程和实战督导课程，讲师会传授12个不同的教练主题，让你透过实战学习及督导，成为合格的OH卡教练，总课时为4+1天，以小班制手把手教学方式来进行课程，每人会有每月一次(共6次）的1对1教练成长对话，课程还包含6个月的团体线上督导，让你拥有OH卡教练的状态。工作坊重点是培养OH卡带领人的教练实战能力，小班制的课程透过OH卡教练督导展开，老师会直接带领你进入OH卡教练的应用，熟练OH卡教练的心法，让学员成为称职的OH卡教练。上海OH卡团队融合怎么做OH卡可以探索潜意识吗？

很多朋友在工作或生活中，遇上困惑或干扰时，由于对于整体情况的清晰度不足，导致没有克服困扰，或是宛如落水者抢抱身边的浮木，未经思考便开始行动。有效的OH卡玩法可以帮助你厘清困扰。举个简单的例子：平时进行工作报告时，可能你只会报告进度、目前遇到的问题、希望团队给与的协助等等。但如果将我们的思考架构重新调整，那么当我们进行简报时，将更有建设性，同时也能让工作绩效持续性的往目标推进。这是一个十分有效的困扰处理或干扰化解的方法。

一对男女的互动，无论是恋爱或生活，可能会有几种角色位置的切换。**基本的是单纯的男人和女人，爱与性是他们的需求。但是有时候男性没长大，他还在游戏或玩耍，他需要大量的自由；女性也有可能是小公主心态，行为类似小女孩，她需要被捧在手心宠爱呵护或关怀。有些人，在爱情的过程中会切成母亲或父亲的角色，会觉得对方需要我的保护。需要我的呵护，甚至是我的管控。通过有效的OH卡玩法，让自己感受到自己在爱情中的位置，进而看见我们对爱情的观念。OH卡牌投射原理是什么？

上世纪70年代，莫里兹从德国到加拿大学习人本心理学的期间，结识了许多同好，他们经常共同探讨如何让社会一般大众能更方便的探索自己的心理，这时候，有一位完形心理学的**伊利，展示了他的画作。大家发现伊利的画作，能让不同的人，快速投射出自己的内在。于是莫里兹便和伊利开始设计不同图像和文字，共同创作了这套潜意识图像卡（OH卡）。 他们创作这套工具的本意是想要制作一个心理学的游戏，就像桌游一样，让一般大众能轻松的，在游戏中了解自己，了解彼此。 但在1980年，OH卡开始在加拿大被应用在心理咨商的临床上，由于效果非常好，于是被传播到各地，至今已有超过22种语言的版本，在全球各地被宽泛地使用。OH卡玩法的不同用途。贵阳OH卡团队管理找谁学

OH卡可以帮助企业解决什么问题？哈尔滨OH卡团队培训在哪学

透过图像与文字的结合，OH卡能够解读出整个人的状态。OH卡以一种可以持续更新的模式，结合文字与图像从而激发我们的创造力，是一个类似游戏的独特工具，并且能够应用在各种情境：私底下社会团体中或者工作期间。另外还有许多的用途如：以说故事与杜撰的方式玩游戏、激发创造力与想象、加强沟通、鼓励表达、刺激想象力和更进一步的自我觉察。OH卡能够舒展我们的能力，以便更容易倾听与回馈，更可以在没有评断与竞争的情况下倾听对方。OH卡引导所造出来的情境隐含着保护参与者隐私与脆弱的特质，也是用来帮助人们交流情感、想法和直觉的沟通方式。哈尔滨OH卡团队培训在哪学

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