哈尔滨专业的心理健康测评产品

诺姆四达心理健康系列产品主要包括：心理健康水平体检、职业心理健康测评、压力管理测评以及心理健康测评。心理健康水平体检，测评内容：消极行为、心理症状，组织在开展招聘选拔、员工关怀时可以使用该产品；职业心理健康测评，测评内容：工作倦怠、积极心理，组织在开展员工关怀时可以使用该产品；压力管理测评，测评内容：自我调节、情绪现状，组织在开展培训发展时可以使用该产品；心理健康测评，测评内容：工作倦怠、积极心理、消极行为、心理症状，组织在开展招聘选拔、员工关怀、培训发展、团队建设时可以使用该产品。诺姆四达心理健康水平体检重点聚焦消极行为和心理症状类问题，多方面盘查员工心理健康状态。哈尔滨专业的心理健康测评产品

大量的研究表明心理健康与企业绩效存在明显正向影响，员工心理健康水平越高随之产生的工作绩效也越高，因此组织应选取合适的心理测评产品，以及时了解员工的心理健康状况。诺姆四达心理健康测评产品的考察维度十分***，在考察员工消极行为这个维度时，主要可分成以下几个指标：退缩（主要指对事物所持的一种正向、积极的态度）；空想（主要指面对现实的压力和矛盾情境时，采取幻想措施来应对）；低落（主要指感觉自己身处困境，内心很痛苦，情绪较为低落）；不定感（主要指个体在处于高工作压力环境下，积极、恰当地开展工作的心理状态）。青岛高效的心理健康测评系统诺姆四达心理健康产品结果以报告分数形式呈现，采用星级划分，五星为优，分数采用9分制，9分为优。

界卫生组织给健康下的定义表示：“健康是一种身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不是没有疾病及虚弱现象。”从世界卫生组织对健康的定义中我们可以了解到，和我们传统的理解有明显区别的是：健康主要包涵了三个基本要素：1.躯体健康；2.心理健康；3.具有社会适应能力。国际上公认的心理健康首要标准即具有社会适应能力，***健康主要包括躯体健康与心理健康两方面，二者密不可分，无法分割。这也是健康概念的精髓，但是目前看来，随着社会经济的快速发展，社会环境的复杂多变，越来越多的企业更加注重个人的心理健康状态。

排他心理是一种不健康的心理类型。个体在成长过程中逐渐产生知识、经验与思维方式等等，但这些都需要不断去更新，否则便会失去其活力，甚至出现副效应。而排他心理恰好忽略了这点，它表现出排斥拓展思维、抱残守缺，使得个体只能活在自我封闭的圈子内，十分不利于个人的成长与进步；作戏心理指的是有的个体喜欢将结交朋友看成是逢场作戏，容易见异思迁，朝秦暮楚，且爱吹牛，这样的人际交往行为往往不能获得真正的朋友和友情，流于表面。在职场上，这两种健康心理严重影响职场发展，阻碍良好职场关系的培养。招聘是人事决策的重要一环，候选人往往表现出克制的一面，企业在招聘、用人环节要重视人的心理健康问题。

对企业来说，目前外部环境中存在很多应激源容易对员工工作、生活造成影响，关心员工身心健康，是企业社会责任所在，体现了企业的人文精神；其次，当前企业员工年龄结构中，80、90后新生代员工比例较高，这类员工追求良好的工作氛围，重视企业的人文关怀、心理福利等，同时他们还具备抗压能力相对较弱的特征，尤其是在**环境下，更易产生心理问题；员工出现心理健康问题会严重降低员工的工作积极性与效率，若不及时进行有效干预很可能会对企业经营产生一定的影响，降低**过后抗风险的能力，因此，企业需要高度重视员工心理健康问题。诺姆四达心理健康测评产品考察维度***，在考察员工心理症状时，主要包括：躯体化、强迫、抑郁、焦虑等。深圳靠谱的心理健康测评案例

诺姆四达心理健康产品有着较强大的技术支持，测评工具采用多种先进的测评技术确保测评的准确性。哈尔滨专业的心理健康测评产品

伴随着国内经济的飞速发展及国人素质的综合提高，我国教育市场跟随着全球化教育变革的步伐前进，服务型成为“刚需”教育已民经是不争的事实。根据统计相关调查报告显示很多人都想利用服务型来实现自己的创业梦想。短短几十年间，我们从一个农业大国发展成科技大国，家长也能够正确的认识到科技的飞速发展，如果不能适应趋势，未来的孩子们必定会被社会所淘汰，家长们的期望就是能够让孩子不输在起跑线上，不输在陈旧的教育培训中。中国一直重视教育，我国销售的发展迎来了很多政策红利。相关部门关于教育的财政支出逐年增长，财政性教育经费占GDP比重已连续7年超过4%。中国销售用户规模持续上升。公办及民办幼儿园统一标准，教育普惠化正在逐步落地。公办及民办同步招生、招生摇号将成为普遍要求。同时，互联网软硬件逐渐普及，双师、直播等各类在线教学手段使老师名课在小镇乡村也能触达。在政策和技术的双重带动下，人才测评，薪酬绩效管理，人才盘点，心理健康资源将打破时空地域限制，让机构、孩子、家长都受益。哈尔滨专业的心理健康测评产品

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